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第五十三章 HR联盟(5 / 8)

此时。

曰本,大阪。

沈建南一通电话打给了稻川裕隆,说道:“裕隆君,我认为松下电器在银行质押的股票,风险度过高,你觉得呢?”

没头没尾的一句话,稻川裕隆怔了下,随之哈衣了一声:“大人所言极是。风控部必须控制银行经营风险,收回贷款。我这就去交代他们马上处理。”

上午。

第一劝业银行,进行了对松下电器的贷款重审,发现,松下电器的股价大幅腰斩,虽然距离风险控制线很远,但正是这些原因导致第一劝业银行坏账上升,之前濒临破产的原因。

因此,银行决定,提高后续贷款审查力度,以及风险处理评估线。

而根据银行管理办法,前风险调查课和贷前管理,对于松下电器的放款存在违规操作,即可收回这笔贷款。

经过内部会议,第一劝业银行经过对松下电器贷款重审,下调对松下电器的信誉评估。

有a级,降低为d级。

第一资本交易部。

交易部主管滨田小野严阵以待,看着公司账面上的头寸,不禁大皱眉头。

这段时间里,公司持续卖出股票,已经造成了三十八亿的亏损。

害!

这是废话,高买低卖,能不亏损嘛!

所以滨田小野很不明白公司为什么要这么做,并且要一直针对松下电器。

不过,他并不准备去问为什么。

在曰本,工作是一件非常神圣的事情,他来到第一资本工作,就意味着,如果不发生意外,不被辞退,终生将为这家公司服务,直至退休。

没错。

就是终身服务,不会跳槽,不会辞职。

哪怕是上司让他跪下,他会立刻跪下,如果上司扇他耳光,他会说对不起,让大人手疼了。

质问上

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