甘小颖和洛北航通了电话之后，很快就有了回复。

市政府那边今年提高了高等技术人才引进落户的门槛，要求各申报企业如实申报引进人才的详细资料，对于那些本科以上专科毕业的人，特别是一些非重要岗位的人的申报做出了限制。

甘小颖最后补充说明道：“洛秘书说这个政策的具体执行是有些弹性的。主要是针对一些企业买卖落户指标的问题作出的限制，像杨总这样的情况，应该是可以酌情办理的。主要就看我们企业这边怎么申报了。”

听到干甘小颖的说明，周晓龙心里咯噔了一下。

看来这问题的根子还是出在龙腾公司人事部这边。如果他们将杨逍遥的具体情况详细上报，市政府那边是不会驳回杨逍遥的落户申请的。

他想了想对杨逍遥说道：“这个事情，老杨你先别急，我答应你，一个星期之内帮你解决！”

送走了杨逍遥，周晓龙沉着脸对甘小颖说道：“你把申凌给我叫来。”

申凌是他在龙腾这边的董事长秘书，对于龙腾公司的内部情况要熟悉的多。他不是没想过直接把宗梁找来，让他去办这件事情。

不过他在今天这件事情上，感觉到了一些不对劲的地方。

龙腾公司如今在国内也算是比较大的互联网企业了，公司发展了，规模扩大了，盈利提高了，初具大企业规模的公司自然也会开始慢慢朝着大企业的运作模式发展。

但“大企业病”也是一直都困扰着企业发展的一个顽疾。几乎每一家公司都会出现这种情况。对于这个问题，必须引起足够的重视。

申凌来了之后，他也没说什么，径直就下了楼来到了位于大楼六层的人事部。

走进人事部，周晓龙看到了一派繁忙地景象，所有人的行色都很匆忙，人事部要负责整个公司的员工人事问题，劳动纪律问题等等各种琐碎的事务。像这