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第四百四十五章 有能力,有品德(5 / 6)

年轻人急急忙忙的走了,继续去寻找他的钱包,也很快有另外一位年轻人过来接待了何永升,将他带到了休息室。

........

杨帆呢,其实早就到了宏泰集团总部。

人力资源部的总经理知道杨帆是杨芳的亲弟弟,但有一点搞不明白,这次面试为什么杨帆会参加。

虽然心中有疑问,但知道这是杨芳安排并打招呼的,他将这一丝疑问藏在心里面,正在向杨帆介绍着情况。

“杨先生,按照董事长的要求,我们已经做了周密的准备,表面上看,面试似乎还没有开始,其实早就在进行了,这是我们拍的一些照片.......”

他介绍着情况。

也知道这么做,主要是考验那几位应聘人才的品德,也知道,这么进行暗中考验,其实是杨帆交代的。

听完介绍道:“品德很重要,我甚至认为,一个人的品德必须放在能力之上,当然,如果有既有能力,品德也好,那是十分完美的,这样的人才也是我们需要的。”

“对,对一位人才来说,品德确实非常重要。”人力资源部的总经理连忙点头,表示赞同。

杨帆道:“对他们品德的考验我看基本可以了,接下来是专业水平的面试。”

人力资源部的总经理道:“杨先生,你要亲自对他们面试吗?”

杨帆一笑,“我坐在旁边旁听吧,你们也暂时不要透露我的身份,至于面试,我想你们有这一方面的专家,由他们来吧。”

接下来的面试重点是投资领域的专业水平面试,如对股市、期货的了解,专业的操作手法,资本市场的看法和见解等等。

这些专业的东西,杨帆并不在行,当然不准备亲自面试,而是由懂行的人对他们进行面试。

杨帆怎么说,人力资源部的总经理当然怎么做。

没有

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