我们有点像啊，我也见不惯别人嘚瑟，但我还有一点，见不惯别人吹牛比……

两个人闲扯了一会。

接着谈到了澜山公司的企业文化，现在澜山公司已经是一个队伍越来越大的公司了，众所周知，公司小的时候，老板能够把公司每一个员工都认全了。

但是当公司的员工突破一百，甚至一千的时候，老板就算记性再好，也不可能认全公司每一个人。

叶枫就有很多员工不认识，甚至一些公司中高层的领导他都不认识，而澜山公司加上枫叶金融服务等部门的员工，现在员工人数已经有1500名之多。

而这个时候，公司就要尤其注重企业文化了。