所以李萍感觉压力有点大，在澜山支付遇到问题之后，她便马不停蹄带了个亲信去了沪市的银联，结果根本不受重视，而且还是看在自己是澜山公司经理的份上，才下来一个权限比较低的部门负责人跟她对话，想到这里，李萍突然说道：“对了叶总，和我接洽的部门负责人告诉我，在我们之前，就有人去跟银联谈过这件事情了，结果也是一样。”

李萍一说叶枫叶枫就猜到了谁，问道：“阿里公司的人？”

“是的。”

李萍想了想：“好像是叫马耘的人。”

这就对上了。

叶枫心里有点热了起来，现在支付宝成立，澜山支付也成立了，两者处于同一起跑线，现在就看谁跑的比较快了，不过他倒是没有想到李萍居然想到自己跑到沪市银联总部跟别人谈判去了。

这是一个比较好的讯息。

不管王馨也好，陈晓也好，这两个人都比较有能力，个人素养很强，这都没错，但是毕竟不是叶枫培养起来的嫡系，而且他们本身也认识。

如果说没有老师王院长这一层关系，叶枫还真的不太放心这两人，一个懂高层领导各种操作，合同，一个懂法律，懂灰色规则漏洞，可以说天衣无缝的搭配了。

但是李萍不一样，李萍是自己从头到尾，一开始就培养起来的，不管李萍的个人能力怎么样，叶枫都愿意将她作为公司一个超然的领导。

当然了，李萍也有一个别人都没有办法比拟的优点，那就是她在公司的人缘很好，一大半以上的高层领导都是她一手提拔起来的，凭借着这些人，李萍的地位就不会差到哪去。

对于一个大型公司而言，公司里面是绝对不能只有一个声音的，只有一个声音的话，那么代表行驶的方向是一致，那如果说方向是错的呢？航向是不是也得偏离了？

所以得有不同的声音，不同的意见，不断自我纠错，