钱奕材看了看台下道：“刚才梭德经理讲了很多，讲得很细，看到别的公司在快速发展，我们凌山却停滞不前，我和梭德经理在集团公司可是连头都抬不起来，干部们啊！面对大好的机遇，大家应该进行反思了，是我们的条件不行吗？是我们的资源缺乏吗？我看都不是，关键的还是我们的观念没有更新，关键是我们有很大一部份干部不思进取，这次会议之所以让大坊公司的干部上台来讲一下他们的发展情况，目的就是要告诉大家，只要敢想、敢干，只要有着一种为人民服务的思想，再难的地方同样能够出成绩。”

抬起茶杯喝了一口茶，钱奕材说道：“半年已经过去，我们目前的情况是任务繁重，时间紧迫，形势严峻。各部门要摒弃等待、观望、散漫的作风，把公司职能由管理型转变为服务型。年初公司办、公司府办印发了凌山公司各季度经济发展主要工作目标责任分解表的通知，分别明确了各公司、区、开发区、主要部门的经济发展主要目标任务。请各公司、区、开发区、各部门、各业主单位对照分解下达的任务，强化目标意识，做好各项工作部署，加强责任落实。特别是领导干部，要充分调动主观能动性，迎难而上，自觉谋发展，促发展，要认真研究解决问题。还是一句老话，能者上，庸者下，对于做出了成绩的干部，公司里要破格提拨，对于工作不力的领导，该免职的就要免职。”

最后这句话立即引起了震动，话中很有话了！破格提拨是什么意思，难道说苏宁羽要进步了？这是大家的第一反应，苏宁羽是钱奕材一系之人，他这是在为苏宁羽的提拨造势！

从会议室出来之后，苏宁羽就被大家围住了，罗忠华走过来握住苏宁羽的手道：“宁羽，现在大坊的形势喜人啊！”

苏宁羽也紧握住罗忠华的手道：“这与老督办的工作是分不开的。”

罗忠华微笑道：“宁羽，回去之后我会带一些人来大坊公司参观学习