迁就这些“造反”的员工，一定要在今天立威，杀鸡儆猴。

付飞龙看到王腾立生气的样子，为了那百分之二点五的股份和翻倍的薪水，立刻拿起话筒，厉声对着站起来的员工质问道：“你们有什么疑惑，可以来问我，这么大声干什么？还有没有一点礼貌，是不是不准备干了？”

“把这些不想继续待在公司的员工，全部开除！”王腾立也是火大了。

“王董事长，你消消气，我马上处理好。”

付飞龙笑着对王腾立说完，转过头来对台下的员工，立刻换了一副严厉的面孔。

“王总是高总生前最亲密的好友，虽然没有血缘关系，可是比他那些有血缘关系的亲戚亲密得多，所以高总把高氏集团的股份，全部转让给王总，这有什么值得质疑的？”

“我知道你们对公司失火有很多不解和悲伤，可是事情已经发生了。而且差人调查之后，已经初步断定，这是一起天灾，不是人祸。”

“至于王总的能力问题，我想高总既然会把公司交给王总，那就是相信了王总的能力，我们拭目以待就行。我们也应该相信高总的眼光，毕竟，他曾经带领我们走向辉煌。”

付飞龙不愧是能够在高氏集团干到副总经理级别的人，为人做事很有一套，避重就轻说了一大堆，看似很有道理，也让王腾立很满意。

不过高氏集团的员工可不傻，也有一聪明人，立刻回呛道：“既然你说应该相信我们的王董事长，那我倒是想问一问，王董事长，对于公司未来的发展，有什么规划吗？”

一个公司的最高领导，最主要的事情，就是为公司做决策，制定公司的发展方向。

公司的董事长和总经理，就像是一条船的船长，船开到哪里去，什么时候开过去，都是船长说了算的。

如果一个领导者连最基本的规划都没有，那完全就不是一个合格的领导者