头分配的制度，仍旧是另一种形式的大锅饭。

这种改革，也不彻底。

现在，行慕柳根据之前提出的精英策略，想彻底打破大锅饭的制度。

原则上还是按照人头配发粮食等物资，这些物资就算你不工作，也够养活一个人的，但是要想生活的好，是远远不够的，这种物资相当于一个人吃了大半饱。

如果在玄女谷生活的人，成为劳动者，那他将会获得双份的物资，这样一个劳动者就足以养活一家人了。

这样的家庭，如果有人能够成为普通弟子，将会获得五份的奖励，毕竟这是正式成为隐仙派的一员，隐仙派应该给这种普通弟子以归属感和幸福感。

如果能够成为内门弟子，将会获得十份的奖励，毕竟内门弟子是一种光荣，是宗门的未来，让人人都争做内门弟子，要形成一种风气。

再往上是亲传弟子，如果能够成为亲传弟子，那对于个人和他的家庭来说，都是一份莫大的荣耀，亲传弟子，才是宗门的核心成员，将来的宗主之位就会在核心弟子中产生。亲传弟子的奖励或许是百倍，更重要的是宗门资源的倾斜，这已经不是奖励的问题了，而是身份地位的提升。

此外，关于这种奖励，还夹杂于整个修炼的途中，有进步，就会有奖励，如果修炼的好，达到了一定层次，还有格外的奖励。

行慕柳的建议，让唐丁惊喜，如果按照这种奖励方法，那么整个生活在玄女谷的人的积极性，都会被调动起来，而且还会形成一个人人争当核心弟子，人人要求进步的局面。

那时候，整个隐仙派的面貌会焕然一新。

如果把这个制度执行下去，那么整个隐仙派一定会健康持续的发展下去。

在这里，各种各样的人，都有了用武之地。视技能高低，发福利。有专门做饭的伙夫，有专门耕地种菜的农夫，还有专门修习古武的内外