方案？不执行你这个工资方案，手下的人肯定要整天抱怨，闹不好还会跳槽到你的医院，这等于你赵长青变相抢人，执行你这个工资方案，先不说医院承担的起这多的资金嘛，就说目前的工资方案是国家定下来的，我们私自改动，上面那些头头脑脑不找我们算账才怪！

这些还只是其中一部分原因，陆续赵长青还得顶住方方面面的压力，牵一发而动全身，后续的麻烦事多了去。

赵长青叹了一口气道：“致远我知道你刚当上普外的主任，急于想改变科室目前的情况，但你这些提议实在太过大胆，不符合咱们国家的国情啊，还有真要按照你这个方案执行了，首先那些药厂就得闹起来，你这等于断了他们的活路啊！”

赵长青并不是危言耸听，如果陈致远这个方案真的实行起来，医生得到了高昂的工资，同时医院加大力度打击药品提成，那这些医生肯定不会在跟以前似的，什么药给钱多开什么，反正现在工资高了，犯不着在为了那点药品提成砸了自己的饭碗，所以很多昂贵的药他们就不会用了，但这些昂贵药的生产厂家如何能善罢甘休，这等于砸他们饭碗了，这些厂家既然能把药弄到医院来，那自然都十分有能量，肯定会上窜下跳的跟你陈致远过不去。

猛然一听或许感觉这有点危言耸听，陈致远仅仅是要在普外一个科室试行这套方案，又不是在全国推广使用，少了一个普外，对这些药厂能有多大的影响，但那些药厂依旧会把陈致远这个方案掐死在摇篮中，因为陈致远这套方案一经实行，对改善医患关系的作用会十分巨大，医患关系归根结底不就在一个钱字上，现在医生有了这么高的工资待遇，自然是什么药便宜管用用什么，谁还开那些死贵的药，回头让老百姓戳脊梁骨骂娘，而且万一被医院查到自己开贵药，这饭碗就没了，所以看病的费用一下会降低很多，一个普外的医患关系改善了，国家一旦感觉这方案可行，要加大推广，那些药厂