明白了自己抓住了一个万载难逢的发达机会之后。沈中石的干劲更大了，在蓝明仓库那边工作期间，几乎每天他都是第一个上班，最后一个下班，兢兢业业，不出任何差错，这种表现上级领导自然都看在眼里，于是他便连升两级，来到了红巨星，成为了新的“蓝水星开发部”的部长。这在进入蓝明公司较晚的员工们之中，算是比较少见的。

不过，“蓝水星开发部”成立的时间没有几天。但是却接到了“招聘大量挖掘机驾驶员”的任务，招募人数，在5000人以上。

这项任务听起来很轻松，但经过一番了解之后，沈中石皱起了眉头，挖掘机驾驶员很难招啊。

原因是啥？

很简单，大量的挖掘机驾驶员，都投入到红巨星的开发建设中了。

而且，现在在外面。因为大批的挖掘机驾驶员都被国家的战略红星部招走，现在的社会上。剩余的挖掘机驾驶员，几乎比国宝大熊猫还要少见。无任怎么在网上发布广告“急聘挖掘机驾驶员，月薪十万以上”，或者在各人才招聘市场进行海淘，几天时间下来，都没招到几名挖掘机驾驶员。

其实，沈中石没有必要绕那么一个大弯子，直接从红巨星的开拓队中，抽调几队去蓝水星就行了，一两天就能解决问题的事情。

不过，一个现实的问题是，在红巨星这边的开拓队，他们都在这边干顺手干习惯了，而且有一批绩效点在开拓局的后勤部手中，现在让他们去另一个星球搞开发，好是挺好，但想到那边可能没红巨星这边热闹，没有网络、电视、广播这类的基础设施，太不方便，故而就不太怎么想去。而且还有一个重要的原因是，“蓝水星开发部”不需要照特别多的工种和人员，只招会开挖掘机的，而一整个开拓队会开挖掘机的只是少数，这么招人，岂不是把一支完整的开拓队给拆分了么？那么多人在一起生活惯了，现在谁想分开？