能拿到多少绩效点。”

走到张北川的面前，王斌大声问道。

开挖掘机的？

张北川心头一喜，碰到宝了啊，当即解答道：“平均一天大概能拿150个绩效点，以后效率提高了的话，那200个没有问题。”

王斌点了点头，“我有一个疑问，很多开拓队都要我这个会开挖掘机的，开了很多优惠条件，为什么都没有说加工资的？如果我去你的开拓队，你能给我开300绩效点一天的工资么？”

听到这个问题，张北川微微一愣，随后解释道：“所有开拓队的工资，实行的都是平均制，主要干活人员拿100%，后勤工作人员拿80%，不管队长队员，都是同工同酬，工资一样。”

王斌大为惊讶，“那这不是跟大锅饭一样么？老板员工拿一样的工资，干多干少也拿一样的工资，这么搞，谁有动力干活？”

张北川微微一笑：“开始我和你一样这么想，为什么我这个队长不多拿一点？但是时间长了，我就明白了，开拓局的领导们这样做，是不希望早早看到，红巨星这个地方像地球那边一样，老板拼命压榨员工，员工们拼命工作，却依旧活的很累很辛苦，最后阶级分化，贫富差距加大，钱虽然大家都想多挣，但你真的喜欢那种十个人特别有钱，九十个人特别贫困的社会么？”

“工资平均制的目的，是给大家一个共同富裕的机会。当然，这里面确实有一些比较懒惰的人也跟着富裕了，但大多数人还是很开心的，而且，如果你想多赚点的钱的话，那就需要大家一起努力了。加入我的开拓队吧，我有信心带大家赚更多的绩效点！”

听完解释后，迎着张北川那真诚的目光，不知道怎么的，王斌心头一热，不由自主地点了点头道：“好，我加入你的开拓队！”

“欢迎你，兄弟！”

张北川开怀大笑了起来。

……