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第三百二十七章 外籍工人(4 / 5)

正商量着,董事长办公室的文员,敲门拿了文件进来,并道:“有计委的同志,约苏董事长见面,周一早晨10点。”

此时,部委的约谈制度还没有建立起来,但请喝茶一类的见面,已经常常出现了。

张超听到计委的名字,就脸色大变。

李琳也不安的道:“是我的工作没做到位,不行,我现在就回去重做安排。”

“没事,只是谈话见面而已,没什么威慑力的。”

“他们要是不拿捏着咱们,是不会谈话的。”张超满腹的危险信号。

部委约谈对企业来说,好像很紧张,确实如此,也应该紧张。但对部委本身来说,同样很紧张。

中国的部委本身是没有执行权的,它可以制定政策,也可以协调部门,督促地方,但归根结底,它本身的执法权很有限。

因此,如果手上没有点真货,部委往往也不好进行见面谈话,以免威严扫地。

事实上,自从中国的房地产市场出现问题以后,部委约谈的名声就广而告之的烂掉了。

在此时,部委当然不会任由自己的名声受损,尤其是实力极强的计委。

苏城脑中拼命运转,开始思考应对策略。

取消完工奖?这自然不行。

完工奖决定了海沧石化基地的建设进度,而建设精度又决定了台湾工厂的进驻数量,进而又决定了海沧基地的价值……在这样一个循环中,若非万不得已,苏城是绝不会后退的。

“准备好文件,暂时不要做大的变动,等谈话后再说。”苏城对国家部委已经不再畏怯了。对现在的中国来说,一个国外油田也许只是好听,但一个石化基地就非常重要了。国企横行无忌的时候,不是因为它的级别,而是因为它的重要性。

尽管如此,苏城离开会议厅以后,还是打电话给主管工业的常务副省长,将此

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