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第二百四十九章 用工制度(5 / 6)

导说往哪里搬,我就往哪里去。”

“先不搬也行,你要不用骈文,给苏董写一篇八级工制度的文章。”李琳用葱段般的手指点了两下,骇的闫学灿缩头。

苏城咳嗽了一声,道:“别闹。八级工的制度,是一项很重要的制度。以前说‘我国现在实行的是商品制度,工资制度也不平等,有八级工资制,等等。这只能在无产阶级专政下加以限制’。现在不提这个茬了,咱们要尽可能的敦促国家恢复,机会丧失了,下岗的规模再加大,无保障的工人又增多,这个制度就很难搞了。”

钟志根听他背毛主席语录,脸色严肃道:“苏董,还是小心为上。”

“一个社会,大家都穷不可怕,一部分人穷也不可怕,可怕的是贫穷不可改变。两三亿的工人,不给他们增加财富的机会,不给他们社会地位上升的渠道,那怎么行。这么大的事,也不是咱们能解决能讨论的,写成文章的形式发表出来,尽一份绵力。”苏城这样说,自然没人再反对。

陈祖年问:“我们给国企评不评?好多地方其实还在用八级工资,像咱们厂现在也挂着。就是上面不承认了。要求取消,最后也没有全都取消了。”

当年取消八级工制度,是要把大锅饭进行到底,让初进厂的工人和八级工拿相同多的钱,是要把中国先进的八级工制度改成日本的年功序列。在师傅弟子横行的厂子里,敢赞成的几乎没有,反对的倒是不少。尤其是贫下中农出身的工人阶级,政治身板硬的惊人,很有中流砥柱的味道。

苏城不关心历史细节,一笑道:“国企主动来评,我们就评。已经有证书的,如果来大华再考一次,就用合格成绩做他的实际等级。如果不愿意来的,承认以前的等级,但降一级计算。我们主要还是针对私企的数亿工人。”

“私企怎么能有数亿工人!”陈祖年不相信了。

苏城哑然,道:“以后打工的人

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