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第一七三〇章 高层次竞争(5 / 8)

道:“对于提前进入战争状态的德国,你们觉得有什么觉得可以改进的地方吗?”

叶子权神色变得凝重起来:“不同于我们南华,德国政斧并未对妇女作战争动员,德国人的传统观念,一直认为妇女的工作岗位就是厨房和缝纫间。在我们南华,大量妇女进入军工生产、后勤、交通、农业等部门中,据说英国、美国也在动员妇女进入工厂企业和军事部门,比如英国的妇女,参军后可从事无线电通讯、密电码破译、雷达系统监测甚至空军后勤等多个部门,但从去年开战到现在,德国妇女的劳动力数量却在一直下降。另外,到我们离开德国为止,德国的兵工厂只增加了11%,而美国从去年开战到现在的数据是500%,我们南华也有228%,德国人对于他们的领先优势,太过自信了,这必将导致出现一系列问题,尤其是在战事不利的时候!”

安毅听完后有些惊讶地问道:“这是你自己想到的,还是集体讨论的意见?”

叶子权有些不好意思地挠了挠头:“这些是我个人的看法,可能有失偏颇”

“不,很好!”

安毅摆摆手,随即兴致盎然地看着叶子权:“如果你是希特勒,你会如何改变这种不利的状况?”

叶子权仔细思考了一下,一脸严肃地说:“妇女必须全部动员起来,军队、工厂甚至农场,都是她们为国效力的好地方,要知道这不仅是男人的战争,也是女人的战争,若是德国战败,德国妇女必将遭受悲惨的命运,这是毫无争议的!同时,必须同意工厂加强管理方面的自治,用三班轮换制替换目前简单的、粗放式的加班制度,在生产、劳动力、原料、采购、工业计划、居民供应六个方面进行统一协调,对资源进行合理运用,必要时可以强制企业接受监督和管理、征用私有财产、分配原材料、停止不急需商品的生产。

“另外,鼓励私人企业的发展,通过建立工业自我管理机构以

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